DELI SERDANG – PT Prima Husada Cipta Medan (PHCM), anak perusahaan PT Pelindo yang bergerak di bidang layanan kesehatan, terus memperkuat tata kelola perusahaan
Melalui sosialisasi dan penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) sekaligus pengukuhan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit di Citraland Helvetia, Deli Serdang, Jumat (12/6/2026).
Kegiatan tersebut dihadiri Plt Direktur Utama PT Prima Husada Cipta Medan Aprilla Dwison, jajaran manajemen, perwakilan pekerja, serta praktisi ketenagakerjaan yang memberikan pemaparan mengenai regulasi ketenagakerjaan dan penguatan hubungan industrial.
Dalam kegiatan itu, perusahaan menekankan pentingnya pembaruan Peraturan Perusahaan sebagai pedoman yang mengatur hak dan kewajiban antara perusahaan dengan pekerja.
Langkah tersebut juga menjadi bentuk kepatuhan terhadap ketentuan yang mewajibkan perusahaan memperbarui aturan internal
Setiap dua tahun dan mendaftarkannya kepada Dinas Ketenagakerjaan. sebagai perusahaan yang mengelola rumah sakit, klinik, dan layanan kesehatan
PT Prima Husada Cipta Medan memandang keberadaan aturan yang mutakhir sangat penting guna mendukung operasional pelayanan kesehatan,
Termasuk pengaturan tenaga medis yang bekerja secara bergilir selama 24 jam, pemenuhan aspek perizinan tenaga kesehatan, hingga penerapan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Plt Direktur Utama PT Prima Husada Cipta Medan, Aprilla Dwison mengatakan pembaruan regulasi internal dan penguatan fungsi LKS Bipartit merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan profesional.
“Pembaruan Peraturan Perusahaan dan penguatan fungsi LKS Bipartit merupakan bagian dari komitmen kami untuk membangun lingkungan kerja yang harmonis, profesional dan sesuai regulasi
Guna kedepan mendukung pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat,” ujar Aprilla Dwison saat dikonfirmasi wartawan
Pembaruan aturan perusahaan, PT Prima Husada Cipta Medan juga mengukuhkan LKS Bipartit sebagai forum komunikasi antara manajemen dan pekerja.
Keberadaan lembaga tersebut diharapkan mampu meningkatkan keterbukaan, memperkuat sinergi, serta menjadi wadah penyelesaian berbagai persoalan ketenagakerjaan secara musyawarah.
Manajemen PT Prima Husada Cipta Medan menegaskan bahwa hubungan industrial yang sehat menjadi salah satu fondasi penting
Dalam menjaga kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat. dengan penguatan regulasi internal dan budaya kerja yang mengedepankan kepatuhan serta profesionalisme
Perusahaan optimistis dapat terus bertransformasi menjadi penyedia layanan kesehatan yang unggul, terpercaya dan berkelanjutan.(red)
